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“榴莲族”打开职场新局面

2017-10-05 20:31

  大家喜欢把刚刚入职的新人们称为“草莓族”,表面光鲜靓丽充满活力,其实脆弱得不堪一击,与此相反,五月天在《米老鼠》里唱道,“谁是草莓族,你才是榴莲族,一身伤人,我,还要我不哭”,从而刻画了一个和“草莓族”形成鲜明对比的形象“榴莲族”。

  职场“榴莲族”们往往都已经有了一定的工作资历,喜欢“倚老卖老”,脾气硬又不好相处,对人对事多了些暴躁,少了些随和……入职多年的他们已经脱离了兴趣爱好,每天按部就班的工作生活,或许是感觉看不到未来职业生涯发展的可能性,他们也逐渐失去了追求的热情。

  对于这些“榴莲族”们,他们又该如何再打开职场的新局面,让自己的职业生涯更加精彩绝伦呢?

  有句话说得好,“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”,现代企业更加要求员工的能力,“菜鸟”们虽然“菜”,可胜在“年轻就是资本”,他们可以熟练地操作着新时代工具。如果这样的中,老员工们还倚老卖老,安于原地,那么最终总逃不脱被淘汰的结局。

  不管你做什么工作,始终保持学习的好习惯,跟上时代的步伐,学习新的技能才不会被人取代。丰富的职场经验加上不断更新的职业技能,这样的员工自然容易成为老板的心头好,在职业发展道上走得更远更顺畅。

  职场前辈面对刚入职的新人,不论在工作上还是人际关系上都有一种天然的优越感。因为这种优越感,很多职场前辈因此觉得自己理应得到特殊的优先和尊重,甚至觉得主动加入新人们的聊天都是一件“掉份儿”的事情。

  可这种状态对于职场“老人”们来说十分不利,这很容易让他们成为大家眼中的“榴莲族”,又臭又硬不好相处。事实上,职场前辈多和新人交流,不但不是坏事,反而是件对双方都有利的事情。

  这种交流可以让“榴莲族”们接触到当下更为流行的一些思想,有时候一些碰撞也更容易产生火花,利于工作的进行,可以让“老人”们保持在一种更具朝气的工作状态。同时,职场菜鸟们也能在这个过程中积累更多的职场阅历。这样一种双赢的状态,何乐而不为呢?

  和“草莓族”相比,“榴莲族”们最为得意的就是自己满满的经验,也正是凭着这些经验,他们得以“倚老卖老”,心安理得地当起了职场的“老油子”。可是“榴莲族”们却没有想到,自己也有可能倒在经验上。

  在大多数情况,有经验的职场人可以在最短的时间内做最多的事情,但是有时候过度相信经验还不如全无经验。工作上很多事情都不是绝对的,上一个客户喜欢的设计不代表下一个客户也中意。因此,比积累经验更重要的事情就是要学会变通,这样的话,即使遇到什么意料以外的状况,也可以临危不惧。